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从历史上看，1962年到1974年是中国人口增长高峰期，每年要出生2500万到3000万左右的人口。等到2022年，这批人就开始进入60岁退休了，而补进来的人却只有大概1600万。也就是说，每年要减少1000万劳动力，而且补进来的以大学生为主，老去的以农民工为主，这样一来大概每年要减少2000万的蓝领，然后十多年下来就会减少二亿多。
“这样一种变化必然会给中国带来一个问题，那就是发动机的改变。”郭朝晖说，过去我们非常依靠廉价劳动力，中国很多企业的竞争力是与劳动力成本低密切相关的。而中国人口红利的这种变化，其本质上是蓝领的红利消失，白领的红利增加。
“所以现在一个大学生比一个农民工还要便宜，过去这可能是一种笑话，现在是一种现实。”郭朝晖认为，未来白领可能会越来越廉价，这一波的人口红利又上来了，这对产业而言是非常重要的，一个好的企业会与时俱进去发展这件事情。
郭朝晖回忆，他在2014年的时候就鼓励企业去发展机器人，去搞自动化，因为劳动力越来越贵了。但企业是否采用相关技术，往往跟技术先进性没有关系，而是跟经济性有关。现在机器人之所以用得越来越多，其实并不是机器人技术有多大的进步，而是因为劳动力越来越贵了，机器人越来越便宜了。
“所以我们看很多问题，要从经济角度去看。我觉得人口红利的消失指的是蓝领的消失，但这也给白领带来了新的机会。”郭朝晖说。